Elsevier Masson : Interview de Mme Ghislaine LE BOURHIS, Département Ressources Humaines
Pouvez-vous rapidement nous présenter votre politique de recrutement en alternance ? (formules de contrats en alternance, types de poste concernés...) ?
Nous adaptons les contrats en fonction des cursus suivis par les étudiants, aussi bien contrats d'apprentissage que contrats de professionnalisation.
Groupe Crédit du Nord : Interview de M. Jean-Paul Roland, Responsable du Recrutement
Pouvez-vous rapidement nous présenter votre politique de recrutement en alternance ? (formules de contrats en alternance, types de poste concernés...) ?
Le Groupe Crédit du Nord accueille actuellement plus de 450 jeunes qui préparent une formation en alternance (apprentissage ou professionnalisation) : c'est donc une formation que nous reconnaissons et que nous valorisons.
Interview de David Lucas, apprenti à la Direction du Pilotage des Opérations chez AGF
Avez-vous eu des difficultés à trouver une entreprise d'accueil ? Comment avez-vous effectué vos recherches ?
Je n'ai personnellement pas eu de difficultés à trouver une entreprise, car je m'y suis pris tôt, et j'ai passé le maximum d'entretiens, tout en me faisant conseiller par mes proches pour améliorer CV et lettre de motivation, ainsi que l'attitude à adopter en entretien.
Interview de Carine Biley, apprentie au Service Validation de l'unité des communications tactiques chez Thalès
Pourquoi avoir choisi une formation en alternance ? Qu'est ce que cela vous a apporté ?
Une formation en alternance, c'est l'opportunité de sortir un peu du cocon théorique de l'école et d'avoir une première réelle approche du travail en entreprise, avant d'y être confronté. Les débouchés dans le domaine de l'informatique et des communications numériques sont multiples et il arrive souvent que l'on se fasse une image d'un métier, qui se trouve bien loin de sa réalité. Cette formation permet de découvrir un métier, et donne l'opportunité de vérifier que ce choix correspond bien à nos attentes.
