APPRENTISSAGE - Analyste Sales Compensation (H/F)

Réf. 308669-14191767

Contrat en alternance - Ressources Humaines

Localisation : Yvelines

Début : Dès que possible
Durée : de 12 à 24 mois
Indem. : à définir

Dassault Systèmes

Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d’innovations durables. Ses solutions leaders sur le marché transforment pour ses clients, la conception, la fabrication et la maintenance de leurs produits. Les solutions collaboratives de Dassault Systèmes permettent de promouvoir l’innovation sociale et offrent de nouvelles possibilités d’améliorer le monde  réel grâce aux univers virtuels. Avec des ventes dans 140 pays, le Groupe apporte de la valeur à près de 190 000 entreprises de toutes tailles dans toutes les industries.

CATIA, SOLIDWORKS, SIMULIA, DELMIA, ENOVIA, GEOVIA, EXALEAD, NETVIBES, 3DSWYM et  3D VIA sont des marques déposées de Dassault Systèmes ou de ses filiales aux USA et/ou dans d'autres pays.

 

APPRENTISSAGE - Analyste Sales Compensation (H/F)

Présentation de l’équipe dans laquelle sera intégré(e) l’apprenti(e)
L'équipe Business Transformation – Operations WorldWide est composée d'une quinzaine de personnes qui :

  • Définissent les stratégies commerciales court, moyen et long terme
  • Gèrent et reportent les chiffres clés des ventes sur la base des données du CRM
  • Définissent les actions clé avec les directeurs commerciaux locaux afin d’augmenter les ventes logiciels
  • Définissent et mettent en œuvre les stratégies de rémunérations des sales
  • Gèrent les plans d’actions et les revenus récurrents logiciels

Mission(s) :

  • Durant cet apprentissage, vous assisterez dans l’analyse du territoire commercial, de la stratégie de rémunération  commerciale, participerez à la mise en œuvre au niveau mondial des politiques de rémunération commerciale, fournirez des analyses afin de faire évoluer les processus et outils de rémunération commerciale.
  • Vous travaillerez en collaboration avec la responsable opérations Sales Compensation  et les directeurs des ventes et opérations locau ainsi qu'avec la Direction financière et les ressources humaines.

Profil :

  • Etudiant(e) en école de commerce ou Master Universitaire préparant un diplôme de niveau Bac+ 5.
  • Spécialité / Option souhaitée : Ressources Humaines

Compétences techniques attendue(s)/ ou souhaitée(s) :

  • Techniques et méthode pour compiler et analyser les données de vente et salariales
  • Connaissance en ressources humaines avec une dominante rémunération
  • Aisance de synthèse et de documentation
  • Microsoft Office et Excel en particulier

Qualité(s) professionnelle(s) attendue(s) / ou souhaitée(s) :

  • Rigueur
  • Autonomie

Contact

Dassault Systèmes
Service Recrutement
10 Rue Marcel Dassault
78946 Vélizy Villacoublay
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