Apprenti(e) RH - Rémunération et Avantages sociaux H/F

Réf. 215769-15464099

Contrat en alternance - Ressources Humaines

Localisation : Val-d'Oise

Début : Dès que possible
Durée : de 12 à 24 mois
Indem. : à définir

Atos

Atos SE (Société Européenne), est un leader de services numériques avec un chiffre d'affaires annuel pro forma de l'ordre 12 milliards d'euros et environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays. Atos fournit à ses clients du monde entier des services de conseil et d'intégration de systèmes, d'infogérance, de Big Data et de Sécurité, d'opérations Cloud et des services transactionnels par l'intermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement.

Grâce à son expertise technologique et sa connaissance sectorielle pointue, Atos sert des clients dans différents secteurs : Défense, Services financiers, Santé, Industrie, Médias, Services aux collectivités, Secteur Public, Distribution, Télécoms, et Transports.

Atos déploie les technologies qui accélèrent le développement de ses clients et les aident à réaliser leur vision de l'entreprise du futur. Atos est le partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques. Le Groupe est coté sur le marché Euronext Paris et exerce ses activités sous les marques Atos, Bull, Canopy, Worldline, Atos Consulting, Atos Worldgrid et Unify.

Pour plus d’information : atos.net

Apprenti(e) RH - Rémunération et Avantages sociaux H/F

Au sein de l'équipe Compensation & Benefit de la GBU France, vous participerez aux missions de l'équipe :

  • Gestion et communication sur les programmes de reconnaissance
  • Participation à la réalisation du Bilan Social Individuel 
  • Communication et Information sur les sujets de rémunération
  • Actions dans la gestion et le suivi du plan d'épargne groupe et des sujets tels que la participation, l'intéressement, le plan d'actionnariat salarié 
  • Intervention sur la gestion et suivi de la politique de remuneration (variables, primes, enquête de remuneration....) 
  • Communication sur les sujets de Santé & Prévoyance

Profil recherché : 

De formation supérieure, Master 2 RH ou Ecole de commerce, vous avez suivi une spécialisation en contrôle de gestion sociale ou rémunération.

  • Vous maitrisez impérativement Excel (fonctions avancées), la pratique de l'anglais est souhaitée (participation à des projets internationaux).

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.

Cette offre n'est plus disponible

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River Ouest 80, Quai Voltaire
95870 Bezons
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