Apprenti - Pilote ingénierie, MOA SIRH - Le plessis robinson (92)

Réf. 160011SP-16346068

Contrat en alternance - Informatique de Gestion

Localisation : Hauts-de-Seine

Début : Dès que possible
Durée : 12 mois
Indem. : à définir

Renault SAS

L'équipe ingénierie Paie est une équipe de 4 personnes assurant la mise en place des évolutions dans SAP dans les domaines de gestion administrative, gestion des temps et de la paie.

Les missions de l'équipe peuvent être résumées comme suit :

  • Assurer la paie en qualité, coûts et délais (y compris l'intéressement)
  • Assurer la fiabilité du post paie, Contrôle et déclaration de la N4DS et DSN (mensuelles et évènementielles)
  • Assurer la maintenance légale et gérer le portefeuille d'évolutions
  • Assurer la professionnalisation des acteurs et la capitalisation
  • Porter assistance au réseau gestionnaire de paie et gestion administrative

Apprenti pilote ingénierie SI : MAJ évolutions légale et règlementaire dans le système d'information SAP (paie et gestion des temps)

Détails des missions confiées à l'apprenti(e):

  • Construction d'une base documentaire sous l'outil Workspace ou Doclib des notes d'instructions Paie
  • Mise à jour d'un outil explicatif du bulletin de salaire à destination des salariés et fonction RH
  • Mise à jour du référentiel des rubriques de paie à destination des gestionnaires de paie
  • participation à la mise en place de la DSN phase 3
  • Réaliser la rédaction de demandes d'évolutions simples sur des sujets légaux ou réglementaires auprès de notre service informatique et assurer leur déploiement auprès des équipes concernées.

Résultats attendus:

  • Autonomie, force proposition et construction place d'un outil capitalisant les notes d'instructions anciennes et actuelles. Cet outil est destiné à l'équipe ingénierie, à l'expert Paie, au chef de projet et aux équipes paie
  • Travail en équipe, en transverse
  • Travail organisé et un esprit synthétique 
  • Rédaction de supports à destination interne (mode opératoire, document de capitalisation)

Apports d'apprentissage (compétences acquises,...):

Compétence sur les aspects légaux et réglementaires de la gestion des temps et de la paie:

  • compétence animation et suivi de projet
  • compétence dans la rédaction et l'animation de process paie
  • compétence sur le travail en équipe et en transverse

Formation et diplôme préparé:

Bac+5 Informatique, MOA SIRH

Connaissances techniques requises (outils, technologies, logiciels,...):

  • Pack office
  • SAP serait un plus
  • Connaissance de la paie serait appréciée
  • Utilisation aisée d'outils informatiques d'une manière générale

Spécificités liées au poste:
Permis B souhaité
Déplacement ponctuel sur le site de Cléon (76) et/ou en Ile de France
Aucune langue particulière n'est demandée. Même si nous avons un certain nombre de support en anglais.

Durée de l'apprentissage et période: 12 mois
Lieu de l'apprentissage: Le plessis robinson

Contact

Renault SAS
Service Recrutement
NC
92000 Puteaux
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